ubuntuusers.de

Ich beobachte seit einiger Zeit, dass die Team-Mitglieder von UU zu schrumpfen scheinen (das ist meine subjektive Wahrnehmung aufgrund der "Neues aus dem Team"-Nachrichten → mehr Abgänge als Zugänge).

Das finde ich schade und frage mich, woran das liegt.

Welche Ideen hättet ihr, wieder mehr Helfer zur Mitarbeit zu motivieren am Wiki und Forum (da lassen sich dann bestimmt neue Team-Mitglieder entdecken)?

Ein paar erste Ideen von mir:

• Ein kleine Verlosung (alle Mitglieder, die mindestens x wiki-Seiten schreiben/überarbeiten oder Foren-Beiträge erstellen innerhalb eines Zeitraumes, kommen in die Verlosung)

• Mehr Öffentlichkeitsarbeit ("Presse-Mitteilungen"?)

• Anonyme Umfrage: Herausfinden, was die Mitglieder von der Mitarbeit abhält (Zeitmangel, keine mobile Hardware, Umgangston...?) und was sich ändern müsste

• ...

UU ist DAS führende deutschsprachige Linux-Forum und jedem Einsteiger und Profi bei Linux-Fragen schon mal geholfen, ich finde, das muss so bleiben!

Schön, dass du dir Gedanken zu dem Thema machst. ☺

• Anonyme Umfrage: Herausfinden, was die Mitglieder von der Mitarbeit abhält (Zeitmangel, keine mobile Hardware, Umgangston...?) und was sich ändern müsste

Das fänd ich eine gute Sache. 👍 Mich würde interessieren was die Leute davon abhält im Wiki Änderungen vorzunehmen. Gui? Syntax? Unwissenheit, dass man das kann/darf? ...

Vor einigen Jahren gab es den Wikiautoren des Monats. Hier wurden die Artikel des Monats begutachtet und nach einigen Kriterien (Inhalt, viel/wenig hilfestellung nötig, ...) von den Wikimods bewertet. Der Autor mit den meisten Stimmen wurde dann nominiert. Ob das wieder etwas wäre? Die Wahl würde ich aber nicht mehr bei den Wikimods belassen sondern einen Thread eröffnen wo die User abstimmen könnten. Ansonsten habe ich leider keine Ideen und hoffe auf den zündenden Gedanken aus der Community. 😀 Verlosungen - wie bei holarse - führen leider nur zu temporären Effekten.

march schrieb:

Vor einigen Jahren gab es den Wikiautoren des Monats. Hier wurden die Artikel des Monats begutachtet und nach einigen Kriterien (Inhalt, viel/wenig hilfestellung nötig, ...) von den Wikimods bewertet.

Die Wahl würde ich aber nicht mehr bei den Wikimods belassen sondern einen Thread eröffnen wo die User abstimmen könnten.

Könnten das nicht die User erledigen per Vote (Klick auf den Daumen nach oben 😉? Bei http://together.jolla.com finde ich das z. B. ganz gut, weil man die Resonanz der anderen User sieht anhand der Votes-Zahl...

march schrieb:

Mich würde interessieren was die Leute davon abhält im Wiki Änderungen vorzunehmen.

Ganz ehrlich? Imho die Tatsache, dass eine große Masse von Leuten hier aufgeschlagen ist, die ausschließlich konsumiert und kein Interesse daran zeigt, selbst etwas über ihr System zu lernen und das erlernte Wissen auch weiterzugeben.

Ich kenne in den hiesigen LUGs auch genug Leute, die mehr als qualifiziert wären hier zu helfen, sich das aber "nicht antun" wollen.

Ich war ja auch mal kurz im Ikhayateam, bis ich mir und den Teammitgliedern eingestehen musste - die Zeit reicht nicht. Mit "Besserwisserei" und persönlichen Befindlichkeiten hat man ja im Ikhayateam weniger als im Forum zu tun. Wenn ich so sehe, wieviel Kraft und Hirnschmalz in manche Threads investiert wird, da könnte es einem Unheimlich werden. Da muss ich tomtomtom Recht geben, wenn ich zum xten Mal die gleichen Fragen oder "Anfeindungsthreads" lese. Dann erwische auch ich mich bei dem Gedanken, muss ich mir nicht antun.

Vielleicht sollten alle wieder zur gegenseitigen solidarischen Hilfe und Unterstützung zurückkehren und die kleinen Macken der Supporter und Moderatoren, die sich freiwillig engagieren, tolerieren. Ich habe nach wie vor große Achtung vor dem freiwilligen Engagement des Teams und das prägt auch meine Haltung allen gegenüber. Da sehe ich auch geflissentlich über den sehr direkten Ton einiger hinweg. 😉

Würde gern schon mal wieder mitmachen, finde jedoch momentan keine machbare Lösung. Mitmachen, ohne etwas beiszusteuern, wäre für das Team nicht hilfreich.

Ich würde dem Kollegen (Edit: tom*3) widersprechen, was das Wiki angeht. Ich lese in den Wiki-Diskussionsthreads eher Unsicherheit heraus, ob man diese oder jene Änderung einbringen darf oder es stilistisch korrekt kann. Viele gehen da eher auf Nummer sicher und äußern ihre Verbesserungsvorschläge nur im Diskussionsthread in der Hoffnung, dass das Wiki-Team oder erfahrenere Mitglieder sie dann in den Artikel schreiben. Selbst wenn man sie ermuntert, es selber zu tun!

Im Supporter-Team werden immer Leute gesucht, aber nicht immer aktiv. Das ist mehr so eine "Ach, übrigens, X fällt mir öfter mal positiv auf"-Sache. Es gab mal den Vorschlag, generell alle Kandidaten fürs Team in einem gemeinsamen Kandidaten-Sammelthread vorzuschlagen, aber daraus wurde nichts, weshalb weiterhin jedes Einzelteam getrennt nach Kandidaten sucht, wenn es denn sucht. Ich würde als Interessierter einfach mal ganz unverschämt eine Bewerbung ans Team schreiben. 😉

Limesurvey und mal nen ordentlichen Fragebogen machen?

mfg Stefan Betz

Limesurvey

Für alle die genauso unwissend sind wie ich. 😀

So eine Umfrage, was meiner Meinung nach sinnvoller ist als Diskussionen in der Peergroup, muss aber auch ordentlich entwickelt werden. Dazu gehört die Richtige Abhängigkeit der Fragen zueinander, ein ordentlicher Workflow der Fragen und natürlich die richtigen und aussagekräftige Antwortmöglichkeiten.

IMHO sind ~90% der Umfragen die Menschen machen nicht zielführend, und damit zwangsläufig unbrauchbar.

mfg Stefan Betz

Wegen den Gründen, nix im Wiki direkt zu schreiben. brainstorme ich mal:

• andere können es besser (Syntax, inhaltlich, sprachlich)

• vieles führt zu Redundanzen, Software ist z.B. entwicklerseitig bereits gut dokumentiert, da denke ich an Man Pages, Mailinglisten, projektbezogene Foren

• Möglicherweise stehen die Relevanzkriterien schon wo, wahrscheinlich denken manche, wenn das wichtig wäre, würde es schon wo stehen. So entdecke ich regelmäßig kleine Programme für spezifische Aufgaben oder in den Weiten des Webs kurze Lösungen zu Suchanfragen (Beispiel: Erstellen eines neuen Benutzers und Übertragung der Gruppenmitgliedschaften eines bestehenden - damit Virtualbox und Wireshark direkt laufen), in beiden Fällen ist die Relevanz zweifelhaft, obwohl der Fund für mich sehr wertvoll war

• Beschäftigung mit Anwendungen und Vorgehensweisen werden auf das notwendige beschränkt, das reicht oft nicht, um einen Artikel zu verfassen. Beispiel: collectd wird installiert, für grafische Aufbereitung der Messdaten wird unter KDE kcollectd verwendet, die vielen anderen Möglichkeiten interessieren im Zuge der schnellen Realisierung einfach nicht

• wenig Zeit

• manche schreiben lieber im Forum, z.B. weil das eher die lockere, ausschweifende Betrachtung von Themen ermöglicht, während an einem Wikiartikel eher 100 mal korrigiert würde (Befürchtung, das ist natürlich nicht immer so)

Kelhim schrieb:

Ich würde dem Kollegen (Edit: tom*3) widersprechen, was das Wiki angeht. Ich lese in den Wiki-Diskussionsthreads eher Unsicherheit heraus, ob man diese oder jene Änderung einbringen darf oder es stilistisch korrekt kann. Viele gehen da eher auf Nummer sicher und äußern ihre Verbesserungsvorschläge nur im Diskussionsthread in der Hoffnung, dass das Wiki-Team oder erfahrenere Mitglieder sie dann in den Artikel schreiben. Selbst wenn man sie ermuntert, es selber zu tun!

Stimmt, es ist aber auch so das User keinen drang verspüren das zu tun, weil es ja ein Team gibt was das bisher immer erledigte. Und damit ist man geneigt sich zurück zu lehnen und es den anderen zu überlassen. Es sind ja die "Wikinger" die das ja immer tun, spätestens dann wenn sich doch keiner aus dem "Volke" findet, erbarmt sich doch einer aus dem Team. Hinzu kommt aus meiner Sicht, das die Generation die geneigt war sich allgemein zu beteiligen auf dem Rückzug ist. Die "Masse" derer (was man so als langjähriger aktiver noch aus alten Zeiten kennt), wenn man die denn mal als Masse bezeichnen mag, die bereit waren mit machen zu wollen gibt es nicht mehr (Generationswechsel). Die Generation deren die eher bereit war zu geben ist größtenteils raus aus dem System und gekommen ist eine Generation von Vorrangigen Nehmern.

Im Supporter-Team werden immer Leute gesucht, aber nicht immer aktiv. Das ist mehr so eine "Ach, übrigens, X fällt mir öfter mal positiv auf"-Sache. Es gab mal den Vorschlag, generell alle Kandidaten fürs Team in einem gemeinsamen Kandidaten-Sammelthread vorzuschlagen, aber daraus wurde nichts, weshalb weiterhin jedes Einzelteam getrennt nach Kandidaten sucht, wenn es denn sucht. Ich würde als Interessierter einfach mal ganz unverschämt eine Bewerbung ans Team schreiben. 😉

Ja, das erzählte mir dieser Lsf_lf auch, er hatte wohl den Vorschlag -aber in Verbindung mit einer Aktion: "Woche der Kandidaten" (wo in einer festgelegten Woche Teams verstärkt und zusammen nach geeigneten Kandidaten suchen und wenn Sinnvoll dies auch zu wiederholen) gemacht. Wurde von den Teammitgliedern die sich auf den Vorschlag überhaupt meldeten (es ist ja auch so, das nicht mehr als max. die Hälfte des Teams wirklich aktiv sind, egal ob solche Diskussionen oder Abstimmungen) mehrheitlich abgelehnt. Sowohl die Kandidatenwoche, als auch das Zentralisieren der Kandidatensuche der verschiedenen Teams. Mit meist den selben Gründen wie andere Vorschläge auch geblockt werden. (…) "Brauchen wir nicht, ist nicht nötig, machen wir lieber so wie immer, etc" (…) -weil das ja so gut funktioniert. 😉

Die Leute die diesen Vorschlag gut fanden, konnte man an einer Hand abzählen. Leider ist das bezeichnend und keine Ausnahme. Statt es wenigstens erst einmal zu probieren und zu schauen ob es tatsächlich funktioniert und was bringt, blockt man es halt gleich ab. Da gab es im laufe der Zeit vieles was entweder gleich geblockt wurde, oder solange Diskutiert wurde bis dem Initiator der Atem ausging (die Lust verlor) und das Thema einschlief. Wenn dann kein anderer kommt und das übernimmt und weiter macht (in diesem Falle dieser Lsf_lf wie am Bsp. der Forum/Kurzanleitung oder Forum/Welches Thema gehört wohin, versinkt so etwas in den tiefen des Internen Forums. Nun dann stelle man sich vor es kommt jemand frisches in das Team, denkt was Wubben zu können, weil es ja immer so suggeriert wird, schlägt vor und fliegt mit seinen Ideen gleich mehrmals auf die Nase. Der eine geht weil enttäuscht und gefrustet, ein anderer macht dienst nach Vorschrift und arrangiert sich mit diesem System (vllt. auch um sich nicht unbeliebt zu machen).

Was meint ihr, was kommt da bei raus? Da können noch so viele "Brain Stormings", Abstimmungen, Formulare abgehalten, erstellt und initiiert werden. Solange man das blockt was nach Veränderung riecht, wird man rein gar nichts erreichen. Außer das der nächste enttäuscht das Team verlässt, weil der mit seinem Engagement nicht das erreicht was er/sie sich vorstellte. 😉

Eine völlig verrückte Idee wäre es, wenn alle Forennutzer zusätzliches Personal vorschlagen und dieses nach einer gemeinsamen Wahl im öffentlichen Bereich aufgenommen werden könnte. Eine gelebte Demokratie, welche IMHO dem Portal zu Gute kommen könnte. Die Grundkriterien für diesen Vorgang müßten natürlich erarbeitet werden. Einen Versuch ist es aber wert. Das Team muss so nicht nach neuen Mitgliedern suchen und die User sind aktiv eingebunden in den Entscheidungsprozess. Man könnte den Faden noch weiterspinnen. Posten X wird für einen festen Zeitraum vergeben und danach gibt es eine Art Neuwahl in der User Y im Amt bestätigt werden muss oder dieses alternativ verläßt.

Es sind ja die "Wikinger" die das ja immer tun, spätestens dann wenn sich doch keiner aus dem "Volke" findet, erbarmt sich doch einer aus dem Team.

Da ist leider etwas wahres dran - auch was den Generationswechsel betrifft. Man will den Ruf des Wikis nicht verlieren... 😐

march,

Eigentlich wäre es ja so, das jeder ein Wiki-Autor ist der im Wiki was tut. Man muss ja nicht gleich im Team sein, oder über irgendwelche extra rechte verfügen. Egal ob Artikel geschrieben, ausgebaut oder einfach korrigiert werden. Eigentlich ist das Wikiteam ja dafür da, den Rest drum herum zu organisieren. Klar schreiben die W-Teamler auch Artikel -idealerweise, aber eigentlich gibt es mit dem "drum herum" ausreichend zu tun fürs Wikiteam und das schreiben die Autoren übernehmen sollten. Nur fehlt es generell an einfachen Autoren und damit bleibt nicht nur die Organisation des Wikis am Wikiteam kleben, sondern auch noch das schreiben der Artikel. mit anderen Worten, es kommt einfach viel zu wenig von den Usern bei uu.de -wo wir wieder bei der von mir ins Spiel gebrachten "Generationswechsel → der Geber und Nehmer" wären. 😉

Hallo,

danubio schrieb:

Welche Ideen hättet ihr, wieder mehr Helfer zur Mitarbeit zu motivieren am Wiki und Forum (da lassen sich dann bestimmt neue Team-Mitglieder entdecken)?

Ein paar erste Ideen von mir:

• Ein kleine Verlosung (alle Mitglieder, die mindestens x wiki-Seiten schreiben/überarbeiten oder Foren-Beiträge erstellen innerhalb eines Zeitraumes, kommen in die Verlosung)

fürs Ikhaya machen wir dies wieder die Tage. Leider haben wir bisher von den wenigen versuchen, die wir unternommen haben noch nicht erkannt, dass dadurch die Mitarbeit signifikant gestiegen ist. Wir haben auch mal eine Aktion gemacht, wo wir uns bei besonders Aktiven, die nicht zum Team gehören mit einem Präsent bedankt haben. Wenn hier weitere Ideen sind, bitte gern hier reinschreiben. Vielleicht können wir ja was davon umsetzen.

• Mehr Öffentlichkeitsarbeit ("Presse-Mitteilungen"?)

Hättest Du eine Idee wer da der Adressat sein könnte und was da für Botschaften drin stehen könnten?

UU ist DAS führende deutschsprachige Linux-Forum und jedem Einsteiger und Profi bei Linux-Fragen schon mal geholfen, ich finde, das muss so bleiben!

Oh, ja. Finde ich auch. Danke für den Anstoß.

Liebe Grüße,
Torsten

Ein kleine Verlosung (alle Mitglieder, die mindestens x wiki-Seiten schreiben/überarbeiten oder Foren-Beiträge erstellen innerhalb eines Zeitraumes, kommen in die Verlosung)

Nur fehlt es generell an einfachen Autoren und damit bleibt nicht nur die Organisation des Wikis am Wikiteam kleben, sondern auch noch das schreiben der Artikel. mit anderen Worten, es kommt einfach viel zu wenig von den Usern bei uu.de -

Eine mögliche (noch unausgegorene) Idee wäre es, wenn nach Ablauf von x Monaten, alle Autoren von Wiki/Neue Artikel in einem Thread nominiert und später gewählt werden könnten. Als Preise könnte man Steam-Keys, Bücher, ein Abendessen mit dem Wikiteam 😉 ... vergeben.